家文化
現代企業經營管理越來越體現以人為本的管理理念，通過企業文化引領人，企業文化管理人，是現代企業管理以人為本的核心體現。宜昌永鑫精工科技有限公司突出體現了“相親相愛一家人”的家文化的企業文化管理理念。
相親相愛一家人的文化提煉來自于我多年的沿海在基層工作的經歷，我知道基層員工的需求，他們渴望被尊重，渴望學習上進的機會，渴望被關心......而相親相愛的家文化將這些需求融入其中。在永鑫，所有人都以家人相稱。
“相親相愛一家人”的企業文化一共有晨會宣導，夢想板，四欣四新會，生日會，家書傳遞，電影教學，感恩文化，“相親相愛一家人“月刊，文體協會，教育專項基金等17個運用落地的工具，它是一套完整的體系。它貫穿企業管理的每一個角落。已經深深的融入了所有永鑫家人的生活和工作當中。
我們通過夢想板來激發每個家人對未來的展望，以圖文并茂的方式制定未來的目標并放在顯著的位置，以激勵引導他們達到，從而影響家人們為企業奮斗就是在為自己奮斗。
我們通過四欣四新會來引導家人們進行相互贊美認同，也相互批評，共同推出改善目標，并監督完成。共同提高；
企業未來的發展需要一個規劃，而這個規劃需要與員工的發展融合在一起，永鑫公司的企業文化絕對不是一個口號，一句空話，17個工具個個凸顯本領，實實在在的在進行推廣，企業就是一個大家庭，用家文化來營造企業的競爭力，是宜昌永鑫精工科技有限公司在管理創新中的又一個亮點。
永鑫精工價值準則
永鑫的愿景：成就一流品牌 ，屹立行業之巔
永鑫的使命：致力于創造全體家人物質與精神雙幸福?為PCB行業和人類社會的進步與發展做出貢獻；
永鑫的信念：付出不亞于任何人的努力
永鑫的宗旨：精益求精，和諧共贏
永鑫的客戶觀：開發客戶需求，實現可持續發展
永鑫的產品觀：精準，精工，創新，服務
永鑫的人才觀：忠誠正直，專業進取
永鑫的作風：認真、快、堅守承諾
永鑫的準則：保證完成任務，絕不找借口
客服1